近日，自治区党员教育中心印发相关通知，向全区推广贺州市“党员进党校”实践经验，指出贺州市从2018年开始实施“党员进党校”三年行动计划，党员集中轮训工作自成体系，取得了一定成效，为自治区党员集中轮训探索了一种特色鲜明的实践模式。要求全区各级党委组织部认真学习借鉴，结合实际探索创新，积极开展“党员进党校”行动，扎实推进党员集中轮训工作，确保2023年底前高质量全面完成《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》确定的“把全体党员普遍轮训一遍”的目标任务。
以下是《贺州市“党员进党校”实践经验》内容摘要。
为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员干部理论素养和政策水平，2018年，贺州市制定实施“党员进党校”三年行动计划，三年共举办相关培训班300多期，集中培训党员7.3万多人次。2021年，进一步深化拓展“党员进党校”培训工作，持续加强党员集中轮训，扎实推进目标任务有序完成。
强化组织领导 高站位推进培训工作
贺州市委高度重视，把开展“党员进党校”行动计划作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要抓手，作为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的重要载体。2018年，市委办公室印发相关方案进行专门部署。市委组织部、市委党校成立相关工作协调小组，多次召开征求意见会，广泛听取意见建议，科学制定培训计划。
强化课程设计 高标准制定培训内容
2018年9月，平桂区召开2018年区直机关“党员进党校”专题集中轮训班
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实抓好新时代党的创新理论教育培训，全面落实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面基本任务。在课程设计上，精心安排了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导、学习贯彻党的十九大精神专题辅导、乡村振兴等精品课程。同时，还设计了“体验课程”“互动课程”“现场课程”等，进一步增强党员的党性修养。
强化资源整合 高层次调配师资力量
2019年10月，富川瑶族自治县开展“党员进党校”培训（第四期）
坚持把选优配强师资队伍作为抓实“党员进党校”培训的基础，紧扣党员需求和地方实际，组建“党员进党校”培训师资库。培训师资安排体现多层次，以市、县（区）党校教师和干部教育培训师资库成员为主要力量，全市党校系统整合专（兼）职师资力量50多人，通过统一调配，集体备课，为开展党员集中轮训奠定坚实基础。同时，用好用活清华大学乡村振兴贺州远程教学站、贺州先锋党建云师资库等网络资源，办好贺州“云党课”。
强化分类管理 高质量实现培训全覆盖
对在职党员，要求全部全脱产到县级以上党校进行集中培训，统一组织考试，考试合格方能结业。对年老体弱、行动不便党员，整合各级师资力量建立“流动党校”，按照属地管理原则送教上门。对外出务工流动党员，以乡镇（街道）为单位，以清华大学乡村振兴贺州远程教学站、贺州先锋党建云“云党校”为载体，让流动党员参加“云端”课程培训。
强化工作保障 高效夯实培训基础
莲塘镇党校（乡村振兴学校）利用本土红色文化资源开展沉浸式党性教育现场教学
加强市、县、乡、村四级党校主阵地建设。投入资金3.6亿元建设了市委新党校，投入1.5亿元对钟山县委党校实施搬迁，投入1500万元建立了红色英家党员教育基地。同时，积极探索推进乡镇党校（乡村振兴学校）和现场教学基地规范化建设，确定2022年内全市乡镇党校（乡村振兴学校）建设全覆盖目标。加强“云党校”网络培训阵地建设。依托清华大学线上教学系统和卫星直播技术，搭建市、县、乡、村四级网络培训体系。加强党员教育经费保障。制定各级财政拨付为主、留存党费为补充的党员教育培训经费保障机制，充分整合使用上级面向基层的各类培训经费，实现资源合理配置。据不完全统计，2018年以来，全市共投入“党员进党校”专项经费830万元。
（文字来源：贺州市党员教育中心 图片来源：各县（区）党员教育中心）