今年以来，八步区深入实施发展党员“薪火工程”，坚持打好选、育、管“组合拳”，及时将各类先进分子和优秀人才纳入组织视野，重点向优秀青年人才抛出“橄榄枝”，激发“源头”活力。
“五库一培”拓源选
八步区举行党员“薪火工程”启动仪式
“在思想上入党，更要在行动上入党……”近日，在八步区信都镇乡村振兴青年人才活动中心，该镇乡村振兴青年人才党支部书记邹世俊正在与青年人才谈心谈话。八步区依托乡镇乡村振兴青年人才活动中心，注重在乡村振兴、项目建设、疫情防控等重点工作中发现“后备军”，在志愿服务、公益活动中筛选“潜力股”，在群团骨干、高知群体、退役军人中挖掘“好苗子”，以乡镇（街道）为单位，构建“五库一培”工作机制，即建立外出务工经商人员、返乡大学生、致富带头人、退役军人、妇女等5类优秀青年分子信息库，采取“一对一”或“一对多”结对联系培养的方式，宣传引导优秀分子主动向党组织靠拢。2022年第一季度，全区共吸收入党申请人254名、入党积极分子159名，比2021年分别提高76.38%、78.65%。
“全链条式”跟踪育
根据入党积极分子的不同构成情况，细化成培养期、成长期、成熟期进行梯次跟踪培养。在培养期，通过乡镇（街道）党员班子成员与优秀青年人才“结对子”，以“一对一”谈心谈话、“线上线下”教育培养等方式，开展谈心谈话50多场次，推动青年人才思想“入党”。在成长期，研究制定“一类一策”个性化培养工作清单，精准提出培养方向和培养措施，强化党性意识提升，确保“认识上入党”。在成熟期，依托“我为群众办实事”“村事村办、党员揭榜”等活动载体，采用“实打实”定岗“练兵”的方式，组织参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，确保“行动上入党”。今年以来，八步区组织入党积极分子参与各项活动110多场次，解决群众困难350多件。
“三评一考”动态管
八步区八步街道乡村振兴人才党支部举行入党积极分子与其培养联系人见面会
八步区推行发展党员全程纪实制，通过个人自评、入党介绍人初评、党支部审评，党（工）委培训考试等“三评一考”工作模式，由入党积极分子结合自身季度工作表现撰写思想汇报进行自我评定；入党介绍人按季度撰写帮带情况，并向支委会作汇报进行初评；党支部结合入党积极分子个人自评、入党介绍人初评以及党支部日常走访调研、谈心谈话、个人表现等情况，给予最终审评意见；党（工）委依托入党积极分子培训，做到年内入党积极分子参加考试全覆盖，对考试不合格、表现不佳人员进行提醒谈话或清退。2022年以来，各党（工）委累计提醒谈话或清退表现不佳的入党积极分子65名，不断优化入党积极分子队伍。
（图文来源：八步区委组织部）