编者按：2022年2月21日，全市组织部长会议召开后，各县（区）迅速进行传达学习，聚焦2022年全市组织工作总体要求和重点任务，结合实际研究提出贯彻落实思路举措。为更好地学习贯彻全市组织部长会议精神，推动各项任务落地见效，本公众号推出“组织部长谈”专栏。今天刊发第五篇，昭平县委常委、组织部部长陈宇环的署名文章《强化组织振兴“主引擎”，跑出乡村振兴“加速度”》。
强化组织振兴“主引擎”，跑出乡村振兴“加速度”
昭平县委常委、组织部部长 陈宇环
全市组织部长会议强调，要筑牢攻守高效的战斗堡垒，高标准推进抓党建促乡村振兴工作。贯彻全市组织部长会议精神这一要求，具体到昭平，关键就是要提升组织工作质量，切实把党的组织优势转化为高质量推动国家乡村振兴重点帮扶县发展的优势。
聚焦政治教育，铸牢思想之基
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂固本，深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，不断加强新时代党的创新理论武装。探索实施“干部队伍系统性重塑工程”，建立干部教育培训档案，采取分层级分类别的培训授课、学习研讨的方式，完善干部能力素质。建立党史学习教育常态化长效化机制，通过“百名书记上党课”“青年党员上讲台”等形式引领广大干部从红色基因中汲取精神营养，转化为助推乡村振兴的强大动力。
聚焦队伍建设，激发担当活力
鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，辩证把握严管和厚爱结合、激励和约束并重的关系，改进综合考核，强化结果运用。探索建立公务员职级晋升“两分四横四纵”工作体系，激发干部干事热情，通过“三推荐三结合三酝酿”方式推动干部选任精准化，提高人岗匹配度，让专业人干专业事。抓住关键少数，紧盯换届后领导班子短板弱项、堵点痛点，全力攻坚克难，写好换届“后半篇文章”。抓好后继有人这个根本大计，强化年轻干部战略储备和培养管理，把全力东融和乡村振兴“两大主战场”作为年轻干部的成长舞台，锻造堪当建设壮美广西重任的领导班子和干部队伍。
聚焦基层党建，凝聚发展合力
扎实推进基层党建基础工作再提升三年行动，以更高的标准、更大的力度、更实的举措筑牢基层“战斗堡垒”，精准布局“点、线、面”，打造“整乡推进，整县提升”示范县乡创建工程，变“零星盆景”为“连片风景”。把“红色基因”融入产业发展，利用“一片叶子”资源优势，探索成立昭平茶产业功能型党委，塑造“昭平红”特色党建品牌，让红色品牌迸发党建活力。构建“党建+乡村振兴”新格局，全面推进“一村一品、一乡一业”，以村集体试点先行，带动村民发展特色产业，绘就农业强农村美农民富新画卷，开创“五基三化”攻坚年行动新局面，推动基层党建“提质聚力”。
聚焦人才支撑，注入智慧动力
坚持党管人才原则，抢抓自治区建设“1+2+N”人才发展示范区和贺州市打造广西东融人才发展先行区的重大机遇，紧扣乡村振兴发展战略，以解决全县特色优势产业发展需求为重点，打造“才聚昭平•智汇茶乡”品牌，鼓励和吸引外出务工经商人员返乡创业，培养一批适应农村发展的“田秀才”“土专家”，构建“人才+项目+群众”三方利益共同体，打造“人才支撑、项目带动、群众兴业”的“一支一带一兴”乡村振兴人才体系，让各类人才引得进、留得下、能出彩，为全面推动乡村振兴注入昭平组织力量。( 昭平县委组织部 )