今年以来，贺州市聚焦换届后领导班子建设面临的新任务新情况新要求，深入实施“领导力提升”主题培训计划，抓好县乡领导干部培训工作，着力提高“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”的本领，推动全市经济社会高质量发展。今年第一季度，全市GDP同比增长9.3%，排名全区第二。
聚焦“关键少数” 开展精准点单式培训
“县乡党政正职作为‘关键少数’，一定要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，带头真抓实干……”在贺州市第一期“领导力提升”主题培训班上，贺州市委书记李杰云给117名县区领导班子成员作专题辅导，勉励学员以雷霆万钧之势抓落实。
如何提升县乡领导干部的领导力和执行力，是此次主题培训的主线。贺州市按照“市级统筹培训、县级覆盖培训”原则，采取市委组织部牵头抓总、多家部门联合承办“A+B”办班模式，在重点抓好县乡党政正职集中轮训的同时，带动抓好其他班子成员的培训。
精心设计专题培训的课程，突出“按需配菜+精准点单”相结合，既细分政治理论学习的“硬指标”，也接受不同单位培训“点单”，合理安排了《构建新发展格局，推动城市创新发展》《坚持项目为王，推进经济高质量发展》等20多门课程，并分别邀请了区内决策咨询、政策研究、发展改革等部门的专家领导，以及粤港澳大湾区科研院所的相关学者前来授课，提升学员的领导力和执行力。
聚焦入脑入心 丰富教学方式方法
贺州市注重在教学形式上做“加法”，构建“理论辅导、实践锻炼、案例分析”三位一体的教学模式，采取“线上+线下”培训方式，充分利用贺州市智慧党建云平台，开设“寿城云课堂”，连线清华大学进行线上培训。
“学习贯彻党的十九届六中全会精神是此次培训的‘第一课程’，我们通过云课堂听了清华大学李捷教授的专题授课，有醍醐灌顶的感觉。”专题培训班学员梁向红表示，通过云课堂能接触更多优质资源，收获颇丰。
着眼于推动学习入脑入心，专题培训还常态化开展“随堂考”，采取“闭卷+开卷”相结合的考试方式检验学习效果，以考促学，以学促干。目前，全市已组织3万多名领导干部开展政治理论考试。
建立领导干部上讲台制度，以“寿城讲堂”等为载体，推动领导干部进党校（行政学院）“讲案例、讲做法”，强化领导力提升专题培训的贴近性实用性。换届以来，市县共有50多名领导干部上台授课，其中市级党政领导班子成员开展专题授课30多人次。
聚焦成果转化 推动行动学习进课堂
“我们要紧盯企业反馈的问题，针对部分审批授权不到位、网上办理不协同等问题，举一反三、立行立改……”八步区结合工作实际，推进“行动学习+全力东融”优化营商环境试点项目，开展“一业一证”改革试点、“非接触式”办税提质活动、商标登记注册窗口三级联动等，提升培训学员服务企业的能力。
贺州市坚持学用结合，通过“行动学习+实践锻炼”教学模式，积极构建“推广应用小组—研究中心—研究会”的机构运行机制，聚焦干部“领导力提升”，制定贯彻落实习近平总书记重要讲话精神行动学习方案，开发一批行动学习教学课程，探索“产业发展+行动学习”“基层治理+行动学习”“组织振兴+行动学习”等试点项目16个，围绕学用政策等主题，组织学员到农村、社区、园区、企业等一线进行蹲点调研，现场开展常态化项目规划、信访矛盾调解、抗洪抢险等多项演练教学活动50多场次，促成研讨成果2000多个，有效提升学员驾驭复杂局面、破解棘手难题能力。
借助行动学习法，贺州华润循环经济产业示范区解决了工业废弃物、污染物循环利用难题，其中，年产3000万平方米纸面石膏板和1万吨轻钢龙骨的北新建材贺州项目将在今年10月竣工投产，届时能大量消纳工业固体废物，进一步延长循环经济产业链。
（文字来源：贺州市委组织部）