近年来，贺州市按照制度先行、保障同行、示范领行、整体推行的思路，统筹推进离退休干部党支部建设，取得了明显成效。2021年在全区老干部工作会议上作交流发言，2个党建工作品牌入选《广西离退休干部党建工作创新案例》，有关经验做法被中组部老干部局离退休干部公众微信号和《广西组工》采用。
2022年9月27日，全区离退休干部党支部建设工作经验交流会在贺州召开
制度先行
确保离退休干部党支部建设有章可循
先后出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施方案》《离退休干部党支部联络员制度》等4个制度，推动离退休干部工委形成工作合力，推动管理单位、党支部双向落实党建工作责任，推动党支部达标创优争先。
保障同行
确保离退休干部党支部活动有序开展
构建工作体系。2020年年底，市、县（区）全覆盖成立离退休干部工委，畅通管理服务渠道，为加强离退休干部党支部建设提供坚强组织保障。
落实经费保障。市财政每年落实离退休干部工委工作经费10万元，落实每名党员活动经费200元及支部班子工作补贴。
建好活动场所。目前全市建立完善了43个“金秋家园”党建活动阵地，为离退休干部党支部开展党内组织生活，举行重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式提供了完善的场所保障。
示范领行
有效提升离退休干部党支部组织生活质量
开展示范培训。2019年以来，举办示范培训班4期，培训离退休干部党支部书记200人，提升老书记开展业务工作能力水平。
开展示范指导。2020年指导开展“三会一课”示范观摩活动，并分批组织离退休干部党支部班子及联络员观看活动视频,推动支部规范会议流程、丰富党课形式，努力提高“三会一课”规范化水平。
开展示范活动。引领示范党支部以开展忠诚教育为主题，通过观看党性教育片、唱经典红歌、诵读习语金句、党员讲入党初心故事、过政治生日、开展志愿服务活动等形式开展主题党日活动，带动全市离退休干部党支部开展增强政治性、体现时代性、富有实效性的主题党日活动。
整体推行
有效提升离退休干部党支部建设水平
落实“第一议题”制度。要求离退休干部党支部每次召开会议，都要把政治理论学习列为第一议题，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
优化组织设置。围绕解决支部设置不科学、凝聚力不强等问题，对全市213个离退休干部党支部开展全面“体检”。今年上半年，将13个驻梧离退休干部党支部优化整合为5个联合党支部。
开展达标创优。通过轮训辅导、召开推进会、调研指导等方式，推动达标创优活动有序开展。2022年实现66个党支部达标，其中20个党支部选树为“六好”示范党支部培育对象，力争到2024年实现达标全覆盖。
党建引领明方向，固本强基促发展。贺州市将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，继续谱写离退休干部党建工作新篇章。