2022年以来,昭平县聚焦“四个突出”, 扎实开展清廉机关建设,使清廉理念更加深入人心,机关权力运行更加规范有序,机关作风效能更加廉洁高效,有力推进各项工作全面落实。
突出政治建设让廉守心
通过开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”、“一月一警示”教育活动等,强化党员政治意识。把政治标准贯穿发展党员和干部培养全过程,推动同级组织人事部门推荐干部人选听取党支部意见、党工委定向向组织部门推荐机制。开展党员干部廉洁承诺活动,充分运用谈心谈话、约谈提醒等有效方式,加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的“常态化”监督,不断延伸监督触角。
突出制度规范以廉促行
针对权力集中、资金密集、资源富集、民生关切汇集等重点领域和关键环节,建立权责清单、风险清单、防控清单和权力运行流程图，全面开展清权明责查险。督促各党组织书记上廉政党课,带头开展党员干部廉洁家访,带头开展政治体检,查找在思想、政治、纪律、作风、家风等方面存在的差距和不足,及时发现问题、纠正偏差。发挥党委(党组)全面监督、驻组纪检组协同监督和党组织日常监督作用,落实领导班子民主集中制和“三重一大” 末位表态制，加强对机关“人、财、物”管理。
突出作风建设从廉发力
深化纪律教育、政德教育、警示教育和家教家风建设进机关活动。各单位充分利用文化长廊、党员先锋站、楼层楼道、庭院围墙、网站等建设各具特色的清廉文化阵地。坚持问题导向,帮助企业和人民群众解决“急难愁盼”问题。建立行政服务中心窗口党支部,深入开展机关党员“三亮三比三评”, 助力“最多跑一次”改革,推进违规收费、30项政府项目、38项企业备案自查清理,强化风险防控。
突出严管厚爱抓廉建队
扎实推进“双强四好”机关党组织建设,选优配强配齐支部纪检委员。积极开展以“廉”为主题的清廉建设系列活动,促进党员干部在党的建设、乡村振兴、重点项目建设和社会综合治理等中心工作中带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实。组织500多名机关党员下沉社区疫情防控包保包联和“双报到、双服务”工作,组建新时代志愿服务队开展扶贫济困、乡村振兴,增强机关党组织“粘合度”,提高机关党员维护清廉机关形象的自觉性。
截止目前,昭平县62个县直机关单位和12个乡镇政府机关,结合深化党建工作品牌建设提升行动,积极打造特色鲜明、亮点突出、代表性强的党建+清廉建设“拳头品牌”50个,形成“大党建、大融合、大提升”的工作新局面。