近年来，贺州市通过推进组织拓展、治理升级、服务延伸，促使基层党建与城市治理深度融合，不断提升城市基层党建的整体效应，为推动高质量发展提供坚强组织保证。
抓党建聚合力，构建城市党建新格局
贺州市市、区、街道、社区分别建立城市基层党建联席会议制度，构建一沉到底的四级责任体系，明确市委总揽全局、协调各方，区委负责整体布局和指导推动，街道党工委负责统筹推进和抓好落实，社区党组织负责组织动员和服务管理，团结带领党员群众积极参与基层社会治理。
落实街道“大工委”、社区“大党委”制，不断强化街道社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，推动有3名以上党员的居民小区、商圈、楼宇等，100%组建党支部。目前，全市非公企业党组织覆盖率达86.55%，社会组织党组织覆盖率达91%。
市人民医院与太白社区联合开展党建联盟活动
实施党建联盟工程，强化党建融合，全市积极组建36个城市基层党建联盟，加盟党组织达156个，推动解决优化营商环境问题30多个、城市基层社会治理问题260多个。
抓治理聚动能，助力城市管理升级
围绕城市社区治理的难点、堵点问题，贺州市实施社区基础保障、社区网格管理、社区智慧平台、社区精细服务“四大提质工程”。目前，各城市社区均已启动居民遍访，做到“三必到五必访”；划分了133个“寿城红色网格”，按照“1+1+3+N”模式配备专兼职网格员队伍。
运用“城事联解”工作法，聚焦综合执法、民生服务、应急处置等八大重点领域，将居民群众反映比较集中、街道社区自身难以解决、需要协调职能部门协同解决的事项，列入“城事联解”工作范围，解决120多个突出问题。
对“三无”小区活动场所进行改造
面对新冠肺炎疫情大考和“三无”小区治理难题，我市突出党建“红色引擎”作用，打造“红色业委会”“红色物业”，动员党员群众参与治理，建立健全小区共治体系。目前，主城区51个“三无”小区共成立“红色业委会”42个、“红色物业”8家。
抓服务聚民心，不断增进群众福祉
将社区服务群众专项经费提高到20万元/年，整合党建、政务和社会服务等资源，建设四级党群服务中心体系，把职能部门的服务窗口下移到街道、社区，推行“一站式”服务，打造城市社区“一刻钟服务圈”。近年来，全市筹集资金2000多万元，建设了碧桂园、点灯社区、文华社区等一批党群服务中心。
文华社区党群服务中心
深化“双报到”制度，推动街道社区与驻区单位党组织共同建立“三张清单”（即需求清单、资源清单、项目清单），采取分类打包、认领指派的方式，共同解决民生热点难点问题。
通过实施“践行初心、情暖寿城”主题实践活动，建立“寿城益家”，组建“寿城红色志愿队”，开展公益伙伴日、司法信访调解、慰问孤寡老人等志愿服务活动，培育了“居家养老”“送医上门”“漂亮阿姨”等一批贴心的志愿服务品牌。疫情防控期间，市、区两级共选派1141名党员干部组建“寿城战疫专班”，共同参与社区联防联控。（徐敏 叶舒鉴 李施宜）