9月28日，自治区党委组织部在南宁举办全区乡镇领导班子建设座谈会，贺州市以《拧紧“学练督”链条 抓实乡镇领导班子政治建设》为题，作交流发言。
市委常委、组织部部长吕松在贺州分会场作交流发言
市委常委、组织部长吕松到富川莲山镇调研
近年来，贺州市抓好“学练督”三环节，加强乡镇领导班子政治建设，打通贯彻落实党中央决策部署“最后一公里”，助推全市经济社会高质量发展。在2019年全区扶贫成效考核中，全市获得好的等次；2019年，全市地区生产总值同比增长11.8%，排名全区第一。
1 加大“学”的力度 坚定“两个维护”的政治自觉
坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，作为乡镇领导班子建设的首要政治任务，以理论上的坚定催生“两个维护”的政治自觉。一是坚持“第一议题”制度。把政治理论学习作为乡镇党委理论中心组学习、乡镇领导班子会的第一内容，并引入行动学习理念，实行“一月一专题”学习研讨，推动乡镇领导干部跟进学经常学。2019年以来，全市各乡镇围绕脱贫攻坚、乡村振兴等议题开展研讨1400余场次。二是实施“基层干部进党校”。全覆盖组织乡镇领导干部进入县级以上党校接受集中轮训、系统培训，克服理论学习“碎片化”，帮助乡镇领导干部学出素质能力和责任担当。三是深入开展忠诚教育。组织乡镇领导干部深入学习党的创新理论，学习党章党规和党史国史，严肃“三会一课”、重温入党誓词、过“政治生日”等党内政治生活，推动乡镇领导班子学出坚强党性和政治忠诚。
2 提升“练”的热度 增强“两个维护”的政治能力
聚焦决战决胜脱贫攻坚、全面小康“两大主战场”，引导乡镇领导干部在实践中加强政治历练。一是开展“理论考问”。定期举办政治理论考试，对乡镇领导干部进行全覆盖测评，并将考试结果作为干部选拔任用的重要参考;在主流媒体开设“书记谈党建”栏目，已开办31期，让乡镇党委书记面对公众谈体会、谈思路、谈打算，倒逼乡镇领导班子成员持之以恒加强理论训练。二是开展“双向互派”。加强乡镇领导干部专业化能力建设，选派20名乡镇领导干部到经济部门工作前线挂职锻炼，帮助开拓眼界视野、提高政治站位;选派650余名年轻干部到乡镇参与脱贫攻坚，储备好乡镇领导班子后备力量。三是开展“两个体检”。采取自行查摆、征求意见、主动认领、上级处方的方式，对乡镇党委进行“政治体检”，对乡镇领导干部进行“党性体检”，增强政治免疫力。
3 拓展“督”的深度 考准“两个维护”的政治表现
坚持创新考察方式、强化制度刚性，动真碰硬严督实察，考准考实乡镇领导干部的政治表现。一是政治表现正反测。出台《贺州市领导干部政治表现考察实施办法》，将乡镇领导干部纳入考察范围，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，细化正向测评指标5条、反向测评指标25条，实现政治建设精准量化考评。二是重大任务专项考。注重在重大任务、关键时刻中考察乡镇领导干部政治担当，探索实行重大项目专项考核，推动政治考察由抽象变具体。今年疫情发生以来，深入疫情防控一线考察乡镇领导干部政治表现，为650多名乡镇领导干部建立专项档案。三是政治巡察及时督。组建巡察组对乡镇进行全覆盖的政治巡察，靶向收集和整治9个方面常见高发问题。