终于完工啦！
从2020年12月17日正式启动，到2021年2月7日喜讯传来，经过50多个日夜不懈努力，贺州圆满完成新一届村（社区）“两委”选举任务，共产生班子成员5893人，交叉任职2025人，其中新进班子成员2846人，调整村（社区）党组织书记290人。
在换届选举工作中，贺州市委、市政府坚决贯彻落实中央和自治区党委部署要求，坚持把做好换届选举作为当前头等大事和重大政治任务抓紧抓好，高标准高质量推进全市村（社区）“两委”和谐换届、阳光选举。
△自治区党委常委、自治区副主席黄世勇到贺州调研村（社区）“两委”换届选举工作
△李宏庆在富川瑶族自治县主持召开村（社区）“两委”换届选举工作座谈会
贺州新一届村（社区）“两委”班子呈现5个特点：
年轻化趋势明显。村（社区）“两委”班子平均年龄41.62岁，比上届年轻2.85岁；其中35岁以下委员1825人，占比30.96%，比上届增加12.03%。“90后”903人，“95后”245人，“00后”11人，最年轻的委员仅19岁。
文化程度跃升。研究生学历3人，大专以上学历1257人，占比21.33%，比上届增加12.87%；高中（中专）以上学历4224人，占比71.68%，比上届增加20.19%；78%以上的村（社区）具有1名大专以上学历村干部，比自治区提出的目标要求高出近40个百分点。
女干部比例大幅度提高。村（居）民委员会班子成员中女性主任85人，占比11.18%，比上届增加6.95%；女性干部1235人，占比30.54%，比上届增加6.9%。
选人渠道拓宽。75%以上村干部具有“双带”能力，农村党建组织员、综合性农村社会事务工作者进入村（社区）“两委”班子有120人，本乡本土大学毕业生、退役军人、下派干部等进入村（社区）“两委”班子有700余人。
带头人队伍整体优化。760个村（社区）党组织书记、村委会主任“一肩挑”平均年龄43.05岁，比上届下降了近6岁；最年轻的23岁；40岁以下266人，占比35.00%；35岁以下135人，占比17.76%，比上届增加11.14%；研究生学历2人，本科学历40人，大专以上学历231人，占比30.39%，比上届增加18.07%。85%以上具有“双带”能力。村民委员会班子成员党员占比70.93%，村（居）民代表党员占比40.79%。
△八步区大宁镇赖村村第九届村民委员会选举大会（翟伟/摄）
总的来看，这次我市村（社区）党组织换届工作呈现出“四个好”的特点：后备人选储备足，组织意图实现好。全市760个村（社区）党组织换届选举全部为一次性选举成功，当选委员均为党委批复人选（含差额人选），支委班子年轻人多、高学历人多、致富能人多，特别是“领头羊”队伍实现选优配强。动态分析研判准，选情疫情管控好。截至目前，全市未发生一起因选举产生的群体性事件，疫情防控工作扎实有效，选举秩序井然有序。精准督促指导严，程序步骤把得好。市县组建60个督（指）导组和39个换届风气巡回督查组，全覆盖督促指导所有乡镇（街道）和重难点村（社区），严格把好选举程序关口。宣传发动覆盖全，党员群众反响好。采取全员告知、全程动员的方式，积极引导党员群众有序参与、正确充分行使民主权利，党员群众参与感、满意度创历届新高。