截至2月7日，平桂区125个村（社区）党组织书记、村委主任全部实现“一肩挑”，共选举产生946名村（社区）“两委”干部，平均年龄40.38岁，较上届年轻3.77岁，其中，党组织书记平均年龄41.9岁，比2017年下降6.74岁；大专以上文化程度223人，较上届增加123人；女性254人，较上届增加21人。此次换届选出了一批年纪轻、学历高、结构优的村（社区）“两委”班子，达到了自治区提出的“两升一降”的目标，为推进基层治理、乡村振兴等工作提供坚强的组织保证和人才支撑。
图为平桂区召开2021年村（社区）“两委”换届选举工作领导小组会议
坚持细致研判，严格人选把关。结合调研情况，加强分析研判，对各村（社区）“两委”班子成员年龄、学历结构和性别比例等情况进行综合分析，制定村（社区）干部动态调整计划，为换届做足人选准备。实行1名处级领导联系指导一个重点难点村、乡镇（街道）班子成员挂钩1-2个村（社区）的联系指导机制，实行县乡领导挂包，深入剖析重点难点村问题，把握问题实质，细化措施，分类出具“处方”，做到早防范、早化解。同时树立鲜明选人用人导向，拓宽选人视野，大力选拔想干事、能干事、会干事的优秀人才，换届时区级派出9个考察组会同9个乡镇（街道）考察组对967名村（社区）党组织成员候选人预备人选进行了深入全面的考察了解，对2479名村（社区）“两委”班子成员候选人进行了任职资格联审，清理一批不符合村干部任职资格的人选。
坚持精准督导，紧盯关键环节。从严督导指导，从各单位抽调业务骨干成立9个换届指导组和7个风气巡回组，由县级领导带队围绕村（社区）“两委”换届选举各阶段重点工作，全程跟踪“靶向”督导，对督导发现的问题及时反馈，督促整改，将督导工作贯穿村（社区）“两委”换届工作始终。全面落实处级领导联系点制度，32名处级领导深入联点乡镇、村（社区）督导指导工作135余次。严格程序步骤，严肃换届纪律，及时化解工作推进中存在的问题，强化风险防范和矛盾纠纷排查化解，扎实推进村（社区）“两委”换届选举各项工作。
坚持规范程序，突出保证质量。按照“依法操作、程序不少、要求不减、标准不降”的原则，对村（社区）“两委”换届选举工作中的区级联审、选民登记、候选人提名、选民投票等关键环节进行严格审核和监督。紧扣时间节点，严格程序流程，加强业务指导和培训，明确村（居）民委员会换届选举工作目标。结合疫情防控工作，下发《2021年平桂区村（社区）“两委”换届选举期间疫情防控工作方案》等文件，选举当日各村结合实际规范布置会场，严格落实“一测一消一口罩”要求，做到疫情防控与换届选举两手抓、两不误。
下一步，平桂区将继续做好换届选举的“后半篇文章”，统筹抓好妇联、集体经济等其他村级配套组织的换届选举工作，做好新旧班子工作交接，对照“争当表率、争做示范、走在前列”的要求，全面开启“十四五”新征程，奋力书写平桂乡村振兴新篇章。