2月8日，贺州市委组织部召开领导班子理论学习中心组专题学习研讨暨组织工作务虚会，学习贯彻全国全区组织部长会议精神，研究谋划2021年全市组织工作。
市委常委、组织部部长吕松主持会议，并就如何开好2021年全市组织部长会议，切实以高质量组织工作推动贺州高质量发展作了讲话。
△贺州市委组织部召开领导班子理论学习中心组专题学习研讨暨组织工作务虚会
一、牢牢把握今年组织工作的总体要求
今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是地方领导班子集中换届之年，节点关键、意义特殊。高标准高质量做好今年组织工作，对贯彻落实好新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线至关重要，对推动各级党组织切实把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局至关重要，对持续激励广大党员干部以新担当新作为奋斗“十四五”至关重要。要坚持对标对表，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，紧扣推动高质量发展要求，在认真总结好去年工作和“十三五”期间经验的同时，牢牢把握今年组织工作的主线主题、重点关键和基础支撑，主动融入全区加快建设壮美广西的总体规划，主动融入全市赶超跨越、开创新局的宏伟蓝图，切实以组织担当、组织作为奋力推动贺州“十四五”实现起步就提速、开局就争先，用实际行动向党的100周年华诞献礼。
二、坚持把“三个导向”相结合的理念贯穿到落实重点工作任务中
习近平总书记在“6.29”重要讲话中强调，要正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。曾万明部长把总书记的重要指示概括为：组织工作要实现合理、可实现、可持续、可评价。
一是坚持以实现目标为方向。就干部工作来讲，就是要以市县乡集中换届为契机，扎实建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍。就基层党建工作来讲，就是要以组织体系建设为重点，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实推动各级党组织的上下贯通、执行有力。就人才工作来讲，就是要立足服务全力东融，充分激发人才创新活力，全方位培养引进用好人才，实现人才引领支撑高质量发展开创新气象的目标。
二是坚持以解决问题为指引。在持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育方面，目前存在的突出问题是一些党员干部学得不深、悟得不透、做得不实，从而导致知之不深、兴致不足、行之不实，学思用没有贯通，知信行还未统一。解决这个问题，在学习方法上既要全面学，整体领会核心要义，更要深入学，结合自己的工作和思想实际学，这样才能真正融会贯通。在学习方式上，要坚持狠抓学思践悟，结合对党忠诚教育和党员进党校工作，与时俱进创新学习形式和方法手段，积极导入行动学习理念和方法，分领域分层级办好专题研讨班、专业学习班，不断提高理论学习和党性教育的吸引力、感染力和说服力，切实推动党员干部真学真懂、真信真用。在建设具备领导现代化能力的领导班子和干部队伍方面，目前存在的突出问题是干部梯队断层、专业化干部缺乏，导致班子整体结构不优、功能不强。解决这个问题，就要坚持党管干部原则，坚持长期化与短安排相结合，坚持大胆用、放手用和对标配、科学配相统一，聚焦建设“五强五好”领导班子，大力培养选拔“四有四勇”干部，不断拓宽选人用人视野，深入实施“薪火计划”，扎实开展干部“四练”，并持续加大优秀基层干部、事业干部、专业干部调任力度，以及优秀年轻干部的培养使用储备力度，着眼事业长远发展需要及时补齐班子整体功能的短板弱项。在加强组织体系建设方面，目前存在的突出问题是基层党建工作责任落实存在“最后一公里”，各领域基层党建工作统筹推进不平衡，“两个覆盖”工作质量不高，“两个作用”发挥不充分，导致党组织上下贯通有阻力、执行落实差口气。解决这个问题，就要坚持一切工作到支部的鲜明导向，围绕抓好基层党建“五个基本”持续固本强基，以充分发挥支部和党员在落实落细上级决策部署中的作用发挥为落脚点，以推动学习教育管理经常性常态化为抓手，真正把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。在强化人才引领支撑经济社会高质量发展方面，目前存在的突出问题是产业人才存量不足、专业人才增量缓慢、人才工作力量不强，导致人才服务支撑全市“3+6”产业发展的作用不够凸显。解决这个问题，一方面要深化拓展人才工作“四驾马车”，坚持以动车思维着力将这“四驾马车”打造成为“四列快车”。另一方面要抓住东部先进发达地区产业、人才梯次转移的机遇，重点面向大湾区“架虹桥破虹吸”，突出事业留人，突出产才融合，突出引才引智，灵活综合运用各种方式尽量满足人才的多元化需求，着力营造“孔雀西南飞”的良好干事创业氛围。同时，还要聚焦“一线一链”，不断激励引导广大人才向基层一线和产业链流动集聚。在加强自身建设方面，坚持严格“四管”，推动组工干部队伍教育管理常抓长严，结合开展制度落实年活动，按照“四有”工作法持续抓好组工干部队伍自身建设，不断提升组织工作服务高质量发展的水平。
三是坚持以工作成效为标准。要以实际工作成效和推动发展实绩为准绳，坚决反对各种形式主义和官僚主义，切实改进工作作风，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。同时，还要主动深入实际、深入基层、深入群众，多搞一些体验式调研，多开展一些情景化学习，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。
三、以高质量的组织工作推动贺州高质量发展赶超跨越、开创新局
组工干部要强化组织工作无小事的意识，坚持小切口、深突破推进工作的思路，大力弘扬说干就干、干就干好的良好作风，切实树牢明天再早也是晚、今天再晚也是早的理念，认准的事情马上干、马上办，以时不我待、只争朝夕的精神奋力推动全市高质量发展赶超跨越、开创新局。
会上，市委组织部部分部务会成员结合分管工作，就如何做好2021年全市组织工作开展交流研讨。